Bizimle iletişime geç
Bilgi Aktüel

Bilgi Aktüel

SSK Emeklilik hakkında tüm Bilgiler

Bilgi

27 Temmuz 2018 Cuma 19:33:36

SSK Emeklilik hakkında tüm Bilgiler

SSK’dan emekli olmak artık daha kolay. Emekli olmak için kaç gün çalışmalı? Emeklilik hesaplama işlemi nasıl yapılır? Emeklilik yaşı nedir? 4500 gün emeklilik şartları nelerdir? Sorularını ve sıkça sorulan diğer soruları ayrıntılı şekilde inceleyeceğiz

Sosyal Sigortalar Kurumu Emeklilik Şartları

  • Hizmet yılını tamamlamış olmanız,
  • Yaşınızı doldurmanız,
  • Primlerinizi de tamamlamanız akabinde bu 3 şartı yerine getiren bireyler emekli olabilmektedir.

İlk Defa 8 Eylül 1999 Yılı İtibariyle Sigortalı Olan Kadınlar

  • 7000 günü tamamlamış olmaları,
  • 58 yaşında olmaları gerekmektedir.
  • Bu yıldan itibaren sigortalı olarak çalışan kadınlar kademeli emeklilik aşamasından yararlanamamaktadır.

Emekliliği Etkileyen Unsurlar Nelerdir?

Yıllara göre değişmekte olan çalışma süresi, yaş ve prim ödeme gibi unsurlar emekliliği etkilemektedir. Kadınlar için erken emeklilik daha kolaydır. Emekli olmak için kaç gün çalışmalı sorusunun cevabı prim ve yaşa göre değişmektedir.

Emeklilik Sorgulama İşlemi Nereden Yapılır?

SSK emeklilik sorgulama tc kimlik no ile yapılabildiği gibi direkt olarak e-Devlet sistemi üzerinden de gerçekleştirilebilmektedir.

Emeklilik Maaşı Hesaplama İşlemi Nasıl Yapılır?

Emeklilik maaşı hesaplama işlemi ise, bulunduğunuz meslek, çalışma süreniz, prim süreniz ve yaşınıza bağlı olarak değişkenlik göstermektedir. Ne zaman emekli olabilirim ne kadar maaş alabilirim soruları bu bağlamda değişikliklere tabi tutulmaktadır.

Erkekler için 5000 ve Üstü Prim Ödeme Süresinden Emeklilik Tablosu

Erkekler için SSK emeklilik tablosu aşağıdaki gibidir:

  • 8 Eylül 1976 yılı ve daha öncesinde ilk kez sigortalı çalışan erkekler için: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 prim ödemesi süresi bulunmaktadır. Yaş şartı yoktur.
  • 9 Eylül 1976 ve 23 Mayıs 1979 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olarak çalışan erkekler için: 25 yıl sigortalılık süresi, 44 yaş ve 5000 prim ödeme süresi bulunmaktadır.
  • 24 Mayıs 1979 ve 23 Kasım 1980 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olarak çalışanlar için: 25 yıl sigortalılık süresi, 45 yaş ve 5000 prim günü bulunmaktadır.
  • 24 Kasım 1980 ve 23 Mayıs 1982 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olarak çalışanlar için: 25 yıl sigortalılık süresi, 46 yaş ve 5075 prim ödeme süresi bulunmaktadır.
  • 24 Mayıs 1982 ve 23 Kasım 1983 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olarak çalışan erkekler için: 25 yıl sigortalılık süresi, 47 yaş ve 5150 prim ödeme süresi bulunmaktadır.
  • 24 Kasım 1983 ve 23 Mayıs 1985 yılları arasında ilk kez sigortalı bir yerde işe giren erkekler için: 25 yıl sigortalılık süresi, 48 yaş ve 5225 prim ödeme şartı vardır.
  • 24 Mayıs 1985 ve 23 Kasım 1986 yılları arasında ilk kez sigortalı bir yerde işe giren erkekler için: 25 yıl sigortalılık süresi, 49 yaş ve 5300 prim ödeme süresi şartı vardır.
  • 24 Kasım 1986 ve 23 Mayıs 1988 yılları arasında ilk kez sigortalı çalışan erkekler için: 25 yıl sigortalılık süresi, 50 yaş ve 5375 prim ödeme süresini tamamlamak zorundadırlar.
  • 24 Mayıs 1988 ve 23 Kasım 1989 tarihleri arasında ilk kez sigorta başlangıcı yapılan bir erkek için: 25 yıl sigortalılık süresi, 51 yaş ve 5450 prim ödeme süresini tamamlamak zorundadırlar.
  • 24 Kasım 1989 ve 23 Mayıs 1991 tarihleri arasında ilk kez sigorta başlangıcı yapılan bir erkek için: 25 yıl çalışma süresi, 52 yaş ve 5525 prim ödeme süresi bulunmaktadır.
  • 24 Mayıs 1991 ve 23 Kasım 1992 tarihleri arasında ilk kez sigorta başlangıcı yapılan bir erkek için: 25 yıl sigortalılık süresi, 53 yaş ve 5600 prim ödeme süresi bulunmaktadır.
  • 24 Kasım 1992 ve 23 Mayıs 1994 tarihleri arasında ilk kez sigorta başlangıcı yapılan bir erkek için: 24 yıl sigortalılık süresi, 54 yaş ve 5675 prim ödemesi bulunmalıdır.
  • 24 Mayıs 1994 ve 23 Kasım 1995 tarihleri arasında ilk kez sigorta başlangıcı yapılan bir erkek için: 25 yıl sigortalılık süresi, 55 yaş ve 5750 prim ödeme süresini tamamlamak zorundadırlar.
  • 24 Kasım 1995 ve 23 Mayıs 1997 tarihleri arasında ilk kez sigorta başlangıcı yapılan bir erkek için: 25 yıl sigortalılık süresi, 56 yaş ve 5825 prim ödeme süresini tamamlamak ile yükümlüdürler.
  • 24 Mayıs 1997 ve 23 Kasım 1998 tarihleri arasında ilk kez sigorta başlangıcı yapılan bir erkek için: 25 yıl sigortalılık süresi, 57 yaş ve 5900 günden emekli olabilirler.
  • 24 Kasım 1998 ve 8 Eylül 1999 tarihleri arasında ilk kez sigorta başlangıcı yapılan bir erkek için: 25 yıl çalışma süresi, 58 yaş ve 5975 yıl prim ödeme süresi bulunmaktadır.
  • 9 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigorta başlangıcı yapılan bir erkek için: Tamamlaması gereken bir sigortalılık süresi şartı bulunmamak ile birlikte emeklilik yaşı 60 ve prim ödemesi süresi 7000’dir.
  • 1 Mayıs 2008 ve sonrası itibariyle ilk kez sigortalı olarak işe giren bir erkek için: Tamamlaması gereken bir çalışma süresi bulunmamaktadır. Yaş sınırı 65 olup, prim ödeme süresi 7200 olarak belirlenmiştir.

SSK’lı Olmanın Faydaları Nelerdir?

Sosyal Sigortalar Kurumuna bağlı olarak sigortalı bir şekilde çalıştığınız zaman bazı hizmetlerden yararlanabilme imkânınız oluyor. SSK’lı olmanın faydalarını şu şekilde sıralayabiliriz;

  • Sağlık hizmetlerinden ücretsiz bir şekilde yararlanabilirsiniz,
  • Bir iş kazası neticesinde belli bir süre çalışamayacak durumda olursanız günlük ödenek verir,
  • Sürekli olarak iş göremezlik durumunda kalırsanız da düzenli bir gelir bağlanır,
  • Yurt içinde karşılanamayan sağlık problemleri için yurt dışından yardım alınır ve belli bir ücreti veya tüm masrafınız karşılanır,
  • Vefat etmeniz halinde eşinize gelir bağlanır (bakmakla yükümlü olduğunuz hak sahibine),
  • Cenaze masrafları hak sahiplerine ödenir,
  • Hastalıklar için geçerli olan ekipmanlar sağlanır veya ödenek verilir,
  • Hamile ve çalışan bir anne iseniz, gebelik yardımı, doğum yardımı, emzirme yardımı gibi imkanlar sağlanır,
  • Yaşlılar için yaşlılık aylığı verilmesi gibi birçok yardım söz konusudur.
1 Yorum

1 Yorum

  1. harun

    6 Ekim 2018 at 14:50

    süper

Bir cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Daha fazla Bilgi

Yeni Haberler

Yukarı